更新日期：2013-03-19 来源：直属税务分局

　　近日，分局全面规划2013年文化建设工作，通过“四项促进”加强文化提升。一是以教育促宣传。通过专题讲座、培训等形式，加深干部对税务文化的理解。对门户网站文化专栏进行改版，丰富传播内容。挖掘宣传干部先进事迹，营造“树先进、学先进”的良好氛围。二是以调研促深化。在全局范围内开展问卷调查，选取干部代表进行“一对一”访谈，梳理直属文化优势和短板，形成诊断报告，开展不同层面的报告解读，让文化建设进一步做深做优。三是以沟通促认同。针对调研存在问题，组织全员大讨论，全面征集对文化理念的意见建议，加强互动沟通，促进文化认同，逐步形成具有直属和海油特色的“排头兵”文化理念体系，并积极做好与市局文化理念的衔接、融合。四是以活动促活力。组织“爱心伴我行”活动，增强人文关怀，有效激发团队活力和凝聚力。