/案情簡介/

　　近日，南京地稅稅務人員在風險應對中發現，現在某企業任職的原某研究院享受國家發放的政府特殊津貼的退休專家王某，三年間共獲得工資薪金298萬元。該企業誤以為可享受退休工資免稅政策未為其代扣代繳個人所得稅。對此，稅務人員對該企業做出補征“工資、薪金所得”個人所得稅79.63萬元的處理決定。

/稅務分析/

　　根據《財政部、國家稅務總局關於高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關個人所得稅問題的通知》（財稅[2008]7號）第二條的規定，高級專家延長離休退休期間取得的工資、薪金所得，其免征個人所得稅政策口徑按下列標準執行：（一）對高級專家從其勞動人事關係所在單位取得的，單位按國家有關規定向職工統一發放的工資、薪金、獎金、津貼、補貼等收入，視同離休、退休工資，免征個人所得稅；（二）除上述第（一）項所述收入以外各種名目的補貼收入等，以及高級專家從其勞動人事關係所在單位之外的其他地方取得的培訓費、講課費、顧問費、稿酬等各種收入，依法計征個人所得稅。

　　王某雖然屬於享受國家發放的政府特殊津貼的專家，但由於其勞動人事關係在研究院，故在企業取得的工資、薪金所得不滿足免征個人所得稅政策規定，應依法計征個人所得稅。稅務人員提醒，其他離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，以及從其他單位取得的收入，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

來源：國家稅務總局