前段时间由于天气寒冷，不少白领在办公室工作都要抱着个暖水袋取暖，那如果自己购买的暖水袋在办公室使用时不幸发生爆炸，这能认定为工伤吗？

　　一起来看一个真实案例，学习下工伤保险条例吧！

【案例】

　　宋X美是某公司员工，一天上班时，她因感觉天气很冷，就用自己网上买来的热水袋取暖，不幸热水袋发生爆炸，她被热水袋炸伤。那么宋X美所受伤害是否属于工伤？

【案例分析】

　　宋某因为自己使用热水袋导致自己受伤，首先，宋某使用热水袋虽然有其客观因素但非必然需要，也非工作需要，与工作没有关系；其次，宋某使用热水袋这一行为不属于工作，宋某从事这一行为时不属于履行工作职责；再次，宋某对热水袋的使用是故意的。由此可见宋某所受伤害既非履行工作职责所致，也不属于工作原因所致。

　　由此可以判断，这种情形不应认定为工伤。

　　到底什么情况才能认定为工伤呢？

　　职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

来源：东莞社保